管理名言警句大全

1、管理 名言警句

(1)、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

(2)、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

(3)、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

(4)、道家讲究和谐，儒家讲究规矩，佛家讲究包容。我从太极中悟到：事情并没有好与坏，关键是看你怎么看。

(5)、创造机会的人是勇者，等待机会的人是常人，放弃机会的人是蠢者。人生最遗憾的.不是过错，而是错过，在于轻易放弃了不该放弃的。

(6)、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

(7)、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

(8)、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

(9)、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

(10)、人本是人，不必精心去做人；世本是世，无须精心去处世。忙时山看我，闲时我看山，时时欢喜心，物我两安然。

(11)、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

(12)、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

(13)、质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”

(14)、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

(15)、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

(16)、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

(17)、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

(18)、企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动。

(19)、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

(20)、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利

2、管理名言警句格言谚语

(1)、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

(2)、中秋月又圆，人生盼团圆，月圆只因有月缺，团圆只因有缺陷，高低相倾，前后相随，白昼相交，福气相连，得失相替，人生多坎坷，随喜随缘，光明总在前！

(3)、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

(4)、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

(5)、(管理心语)一个好的领导者对下属要努力做到“以和蔼之容处人，以谦让之态对人，以恭敬之心待人，以赞美之言励人。”

(6)、(管理心语)新经济就是“心”经济，对客户，要满足其心的需求；对员工，要关注其心的呼唤。领导的思路决定企业的出路；文化的深度决定企业的高度。

(7)、我们每个人的生命只有一次，所以都要珍惜生命，不能拿生命开玩笑，一定要随时随地都要安全意识。

(8)、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

(9)、奋起廉政双刃剑，外拒腐蚀，内防蜕变，上忠国家，下慰妻儿。

(10)、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。

(11)、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

(12)、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福

(13)、人要经常抬头仰望。抬头仰望，向着高远，支撑起生命和灵魂。仰望就是追寻崇高，让崇高引领，在人世中行走，穿越灵魂。

(14)、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

(15)、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

(16)、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

(17)、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。

(18)、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

(19)、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

(20)、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

3、管理方面的经典名言警句

(1)、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

(2)、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

(3)、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

(4)、(凡尘悟道)物质的满足有限，因而短暂，精神的追求无限，因而长久。物质之欲，会让人跌入烦恼的深渊，精神追求，能把人引入幸福的宫殿。

(5)、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

(6)、为了在工作或生活中发展出成熟而有意义的人际关系，我们有必要建立两层滤网。第一层能够抵御来自他人的伤害，第二层则为了避免自己伤及他人。

(7)、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥

(8)、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

(9)、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

(10)、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

(11)、机遇从不光顾没有准备的头脑 ，弱者坐待良机，强者制造时机。

(12)、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

(13)、安全一点，幸福十分，要挣钱保平安，要想富灭事故。

(14)、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

(15)、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

(16)、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

(17)、韧性是能够从笨拙的失误或彻头彻尾的错误中复原的能力。但是光有弹性是不够的，你必须从自己的错误中学习。

(18)、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

(19)、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

(20)、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

4、管理的名言妙语

(1)、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

(2)、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。

(3)、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

(4)、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

(5)、不放过细节。无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。——松下幸之助

(6)、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

(7)、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

(8)、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

(9)、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

(10)、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

(11)、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

(12)、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

(13)、与其批评别人，不如督促自己；与其要求别人，不如改进自己。人要时时说稳当话，做本分人，养淡泊情，怀惭愧心。

(14)、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

(15)、将安全牢牢的记在心中，平安将会伴随我们渡过美好的一生。

(16)、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维

(17)、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

(18)、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

(19)、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非

(20)、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

5、管理名言名句大全励志人生

(1)、成功者与失败者的区别在于，他们如何处理失败。

(2)、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。

(3)、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

(4)、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

(5)、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

(6)、3) 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

(7)、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

(8)、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

(9)、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由d领袖大卫·史提尔

(10)、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

(11)、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

(12)、自其外者学之而得于内者谓之明，自其内者得之而兼于外者谓之诚，诚与明一也。

(13)、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

(14)、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

(15)、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。

(16)、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

(17)、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

(18)、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安

(19)、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

(20)、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇

(1)、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。

(2)、7) 微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨

(3)、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

(4)、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

(5)、“痴”，病字头下一个“知”，知识出了毛病，也就只能是“妄想”了。“愿”，“原”、“心”，那就是原生态的本心。快乐其实很容易，心情保持原生态。

(6)、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

(7)、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

(8)、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

(9)、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特

(10)、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

(11)、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

(12)、(管理心语)衡量管理者水平高低的关键是，在关键时刻，如何处理关键问题。事情处理不好，处理事；事情总是处理不好，处理人。

(13)、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特