员工政治思想表现评语

1、员工思想政治表现自评

(1)、13)工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵

(2)、个人自评：学年工作结束后(6月30日前)，教师个人应对一学年来的工作进行总结，认真如实填写《福建省中小学教师职务考评登记表》(以下简称《考评登记表》，一式2份，该表除缺页或错印外，不得更换)，并根据当年度工作完成情况进行自评，用铅笔在表中“得分”栏注明等级或分值。

(3)、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

(4)、谈心谈话不是迁就、讨好和卖乖，要本着解决问题的目的循循善诱，启发思想觉悟和境界的不断提高，产生思想的共鸣。

(5)、⒌与日常管理考核挂钩。参照《福建省监狱人民警察日常管理考核扣分实施办法(试行)》，日常管理考核一次性扣分或年度内累计扣分达到停职离岗学习条件的，必须停职离岗学习，年终相应减发绩效管理奖。具体标准如下：

(6)、该生率直、聪颖、上进，对自己要求严格，有主见，对事情能够认真分析，思想上要求进步。尊敬师长，团结同学，热爱体育运动，在班级中起到了很好的带头作用。能够勇敢面对困难和挫折。人生态度积极乐观，对待学业认真，主动与老师和同学交流。

(7)、⒋有下列情形之一的，工人当月绩效考核为不合格等次：

(8)、你听说过这样一句话吗?“天下无难事，只怕有心人”相信只要你也向班上其他同学一样勤奋学习，你的成绩一定会进步的，你有信心做到吗?老师期待着你的进步。

(9)、工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。

(10)、同领导干部谈话的覆盖面要宽利用信访信息，找“问题”干部谈话。

(11)、参考资料：人民网-谈心谈话四要素-第五自然段

(12)、⑷其他严重失职或故意违反工作纪律制度，造成严重后果的。

(13)、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

(14)、各教研组(或年段)及后勤组设立考核小组，教研组长(或年段长)和后勤组长为本考核小组组长。考核小组组长负责召开考核会议，布置考核内容和落实考核要求。

(15)、考核方法。工人绩效分为月绩效考核和年度绩效考核。年度绩效考核以月绩效考核为基础。绩效考核等次分为：优秀、良好、合格、基本合格、不合格。优秀等次比例不得超过单位参加绩效考核人数的25%，良好等次比例不超过单位参加绩效考核人数的30%，其他等次不设比例。绩效考核优秀、良好等次人员原则上根据绩效考核分从高分到低分按比例评定。为解决考核等次比例超出规定范围或因参评人数不足当月无等次名额的问题，各单位可以根据实际情况采取考核等次名额小数点后的余数累加并入下一考核周期的方式处理，如等次名额四舍五入取整后，被四舍五入部分的余数(不论为正数还是负数)累加到下一个考核周期。

(16)、该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众、工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，其表现得到公司领导和同事们的一致肯定。

(17)、该同志政治立场坚定。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，与同事打成一片，爱岗敬业、处处严格要求自己。在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共-产-d的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。

(18)、树立“三个意识”。一要增强干部的主人翁意识。思想政治工作必须树立“人先于事、事制于人”的观念，强化干部的主人翁意识，尊重干部的主体地位，要让干部充分认识到自己在局建设中的地位和作用，切实增强主人翁意识和使命感、责任感，积极主动地担起税务局建设的主角。二要激发干部能动意识。一个单位建设得如何，很大程度上取决于干部的能动性发挥得好不好。因此，要切实为干部营造干事环境和成长环境，提供人尽其才、各尽其能的平台，变“要我干”为“我要干”，增强干部干好本干部作、发挥能动作用的内在动力。三要激发干部的创新意识。干部中蕴藏着巨大的智慧和力量，思想政治工作坚持以人为本必须尊重干部的首创精神，对干部在实践中创造的新经验、新办法，要及时予以肯定，总结推广，以实际行动对干部的创新活动给以支持。

(19)、自我评价正文由前言、优点、缺点、今后打算四部分构成，其写作特点是篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。

(20)、⑴当月一次性被扣绩效考核分16分未超过20分的;

2、单位对员工思想政治表现评价

(1)、⑷凡担任毕业班属统考科目授课者，按实际授课节数5倍计算；

(2)、该同志思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。

(3)、该同事工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵，今年完成了公司制定的任务，态度端正，办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在xx年x月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。

(4)、⑴月绩效考核3次以上被评为不合格等次的；

(5)、对生活中存在的困难积极出谋划策，帮助其解决困难，使d员干部体会到组织的关怀与温暖。

(6)、(2)当年度凡有工作人员受d内严重警告，或行政记大过及其以上处分，或受到刑事处罚、劳动教养的单位，其优秀等次的人数不得超过实际参加考核总人数的12%。

(7)、校级以上统一命题考试科目成绩情况：(8分)

(8)、要肯定领导的能力，成绩和品行；要有具体例子

(9)、在校期间表现良好、热爱祖国，，积极进取，关心集体，乐于助人，学习目的明确，态度端正、自担任班干部以来，工作认真负责、任劳任怨、希望继续努力发扬成绩，超越自我、增强自信、赢得成功、

(10)、该勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

(11)、你是一个勤劳，善良的孩子，老师很喜欢你。只要你能找到适合于自己的学习方法，相信你会进步的。老师希望你加油，赶上来。

(12)、在高中学习期间表现良好，遵守纪律、关心集体、积极地参加各项集体活动，与同学们和睦相处、积极完成各科作业，学习上较为刻苦，在美术专业课程的学习中，能积极地思考和练习，有很大的进步、盼望你带给我们更大的惊喜、

(13)、突出三抓。一要抓根本，坚定干部理想信念。共产主义的理想信念，是我们最崇高的追求和强大的精神支柱，是我们奋发进取、走向成功的内在动力。有了这样的理想信念，就有了立身之本，就站得高，眼界宽，心胸广。二要抓重点，提高干部的科学素养。当今社

(14)、⑶文章在县级专业刊物上发表、出版者；(得3分)

(15)、一个人所具备的能力类型及各类能力的有机组合就是所谓的能力结构。在进行自我评价时，对自己的能力结构进行判断分析是必要的，不同的职业、不同的职位需要不同的能力结构。发挥自己能力方面的优势，避开能力方面的欠缺，是事业成功一个十分有利的条件，那么，如何来分析评价自己的能力结构呢?一是凭自己的直觉来判断，二是凭经验来判断，三是同别人的比较来判断，四是从别人对自己的评价来判断，五是借助能力倾向测验来判断，等等。

(16)、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!

(17)、该同志政治立场坚定。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，与同事打成一片，爱岗敬业、处处严格要求自己。在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共产d的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。

(18)、该生性情敦厚，诚实可信，尊敬师长，团结同学，行为举止文明，谦虚、诚实，乐于做好自己的本职工作，从小事做起，默默为班集体争荣誉。能严格遵守学校纪律，自觉完成老师交给的各项任务，学习上有钻研精神，是一个优秀的中学生。

(19)、你的一双大眼睛透着你的聪颖。团结同学，喜爱文体活动，积极参加集体活动。学习成绩良好，但不够拨尖，要继续努力。老师希望你多看课外书，增长知识，开拓视野，好好的学。将来成为一个出色的人。

(20)、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

3、员工政治思想表现怎么写

(1)、申玉梁：一个学期来，大家都没有意识到你是一匹千里马，偶尔“奋蹄”就让大家看到了你的实力。如果在新的学期里，你能够对自己提出更高的要求，战胜自我，突破自我，坚持不懈，定能向大家展示你千里马的雄姿！

(2)、了解和掌握d员干部的生活状态，交流在生活中的感受。

(3)、你活泼可爱，聪颖好学，“沉稳”是所有老师对你的一致评价，勤奋的学习换来了优异的成绩，从容地面对这一却，增加课外阅读量，提高自己的文学素养，多与他人沟通交流，主动积极地参与集体活动，相信来年我一定会看到一朵绽放的绚丽夺目的小香花。

(4)、该同事良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

(5)、该爱岗敬业，认真负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他开展各项工作。

(6)、上半年退休的人员不参加本年度考核，下半年退休的人员参加当年度考核；

(7)、你是个亦静亦动，很有主见的女孩。你的勤勉努力、笃志进取、善于置疑让你在学习上能够不断收获新的进步。是的，黑夜如果不黑暗，美梦又何必向往?破晓会是坚持的人最后获得的奖赏!望你能够保持永不满足的紧迫感持之以恒，并能积极参与到班级事务的管理中来。

(8)、正在接受组织立案审查未结案人员，只进行年度考核，暂不定等次，待问题查清后，再行确定。

(9)、该同事工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，

(10)、对谈话内容的相互参照、相互印证，抓牢重点要点，厘清考察对象评价的主体框架。

(11)、你是以为聪明，活泼的男孩，每一节课，你都专心听讲，大胆举手发言，按时完成作业，工作认真负责。老师同学都喜欢你，希望你百尺竿头更进一步。

(12)、说明：指导学生获奖的教师得分以一位教师为主，协助指导培养的教师至多只能1至2人，可给予适当得分，但不得与为主教师等同。

(13)、年度考核是衡量教职工一学年来在政治思想、职业道德、遵章守纪、业务能力、工作成绩等方面综合表现的重要途径和形式。加强和规范教职工年度考核工作，为教职工职称评聘、绩效考评、奖惩考核、调整工资待遇以及解除聘用合同等提供依据；同时，对学校全面了解教职工的总体工作情况，推动教职工进一步明确工作目标，提高政治思想素质、业务水平和履责能力，为全面提升教育教学质量、推动我市教育事业更好更快发展作贡献。

(14)、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，爱集体。是一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

(15)、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

(16)、其中，在工作方面要突出思路清晰、责任心强，能够统观全局;良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力，并具有极高的判断及办事果断能力;能够独立完成本职及领导临时交办的工作，善于总结工作经验。而在为人处事方面则要强调性格开朗，具有良好的协调与沟通能力及团队协作精神等。

(17)、每当看到你那着扫帚在教室里忙碌的身影我总是看在眼里，喜在心里，多好的学生!xx，你的学习基础是差了一些，但你不要有太多压力，不必提心吊胆，也不要灰心，“世上无难事，只怕有心人”，只要你学习专心些勤奋些细心些，不懂就问。你的成绩会赶上来的。自信些，老师家长同学都在关心你支持你!等你的好消息噢!

(18)、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，爱集体。

(19)、你是一个懂事听话的孩子，热爱学，自觉遵守纪律，积极主动参与学习，团结合作，学习成绩优秀。老师喜欢你，愿你在今后的学习中更加主动，争取更好的成绩!

(20)、该生积极拥护d的领导，努力学习马列主义，有很强的责任心，和民族责任感。在学习上努力耐劳，当真学习专业知识，成绩优良，获得二等奖学金。工作上积极进取，工作当真负责，积极参加社会实践流动，群众关系良好，曾获“军训优秀学员”，团日流动提高前辈个人校社会实践提高前辈个人，校优秀团员，校三好学生，市三好学生。

4、员工考核评价表政治思想情况

(1)、⑴能按规定布置作业，并认真批改作业的；(得4-5分)

(2)、受严重警告处分当年，参加年度考核，只写评语，不确定等次。受撤销d内职务、留d察看、开除d籍处分时，组织上已撤降其职务，为避免重复处罚，受处分当年年度考核被确定为不称职的，不再降低一个职务层次任职。

(3)、2019年3月底前，完成2018年事业单位工作人员年度考核工作。各市(含定州、辛集市)人力资源和社会保障局，省政府各部门、直属事业单位接到通知后，要尽快安排布置考核工作,精心组织，按规定时间完成考核工作。

(4)、说明：以上几项工作同时都做了，以3分为满分。长期性的老带新应在学年初向教务处办理手续登记备案，学年考核时被培养教师要出具受益情况证明。

(5)、接受立案审查尚未结案的人员，不参加年度考核；

(6)、你在老师的心目中，是个很乖很乖的小男孩。总是严格要求自己。上课时，两只小手总是放得平平的。专心听讲，认真完成作业且热爱公物。在老师的鼓励下，你的发言也积极了。但最近，你染上了个坏习惯，那就是粗心。老师希望你把它扔掉，你能做到吗?做一个让老师更喜欢的学生，努力吧!

(7)、有些领导干部与群众谈心谈话缺少准备，把谈心谈话看得很简单，缺少针对性，导致谈心谈话的质量和效果都大打折扣。

(8)、事业单位工作人员年度考核工作是事业单位人事管理的重要环节，是提高事业单位工作人员综合素质的重要途径，是调动事业单位人员工作积极性、主动性和创造性的重要手段。各地各部门要在d组(d委)的领导下进行，一把手要亲自抓。各事业单位要高度重视，设立考核领导小组，加强组织领导，切实做好考核奖惩工作中的思想政治工作，要认真谋划，创新考核办法，严格落实责任，严明考核纪律，严把民主测评、等次确定、公示监督、考核备案等关键环节，保证考核工作质量和效果。通过年度考核，增进团结，振奋精神，努力工作。

(9)、⑵一次性被扣60分以上80分以下或年度内累计被扣80分以上100分以下的，停职离岗学习时间为10个工作日；

(10)、(3)用自己扎实专业功底，专研业务，积极的做一些旧工艺，落后工艺的改进工作，发挥个人主观能动性和创造能力，积极为工厂生产服务，提供准确可靠的数据。

(11)、能：是指履行岗位职责的业务素质和能力以及接受培训的情况。

(12)、不合格：政治思想表现和组织纪律性一般或较差，责任心不强，不服从安排，不能履行岗位职责和适应工作要求，不能完成工作任务，违反操作规程，造成严重失误或发生严重事故。

(13)、⑵参加学校(含小学)组织的公开教学者，获好评者；(得1-3分，差的不给分)

(14)、⑵当年度工人绩效奖分值=应发绩效管理奖基数总额÷当年度单位工人年度绩效考核总分；