柳传志语录简短

1、柳传志名言名句

(1)、王健林，创业三年被告222次。刘强东，34岁一夜白了头。柳传志，40岁开始摆地摊。马化腾，27岁初创QQ时，假扮女孩子整天陪别人聊天。马云，30岁搞翻译社惨淡，不得不靠摆地摊卖袜子维持生计。宗庆后，42岁蹬三轮车?走街串巷，风里来雨里去卖冰棍。失败并不可怕，可怕的是：一辈子没闯过，还口口声声怕失败！人生不是你成功了获得了什么，而是你经历了什么。早安，共勉！

(2)、马化腾：曾经缺钱想100万卖掉QQ；刘强东：34岁一夜白头；柳传志：40岁还在摆地摊；王健林：被迫借高利贷；宗庆后：骑三轮车到处送货；潘石屹：从铁丝网下面爬进深圳开始创业。

(3)、作企业要讲竞合环境。现在全世界的环境也是一个竞合的环境。得意不可忘形，失意不可丢失信念。——杨宁

(4)、第八步，22--60岁，踏踏实实，勤勤恳恳，兢兢业业的工作。考虑到工资较高，个人所得税，日常花销，买房子娶媳妇等等的钱就忽略不计了。

(5)、在学习、工作乃至生活中，大家都知道一些经典的语录吧，语录是对某些事理进行高度概括和总结的言论的实录或摘录。那什么样的语录才算得上是经典呢？下面是我整理的创业名人经典语录，仅供参考，希望能够帮助到大家。

(6)、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。——特德莱维特

(7)、什么是成功？每个人眼里的成功都不一样。我认为，成功不是别人觉得你成功就是成功，成功是一种内心深处的自我感受。我不认为自己是成功者，也不认为自己是失败者，我只是在追求内心的一些东西，在路上！

(8)、想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生

(9)、奋斗的年纪，请放下你的清高，收起你的自尊，褪去你的愚昧，穿上你的现实，冲出你的花季，去走出你的人生。

(10)、成功就是一把梯子，双手插在口袋的人是爬不上去的，只有努力向上爬的人，才能到达顶峰。主动想做，和别人催促你去做的动力是不一样的。未来的你，一定会感谢现在努力的自己。早(太阳)(太阳)(太阳)

(11)、第做好执行监督工作。柳传志在确定好企业发展战略计划后，就会对具体的执行者进行监督。对于那些高效执行者，柳传志会给予其适当的鼓励；对于那些执行力较差的员工，柳传志则会给予其适当的处罚和批评。

(12)、朋友讲了一个多年前的故事：他见了一个创业公司，来了四个人，换过名片，他忍不住问了一个问题，你们公司谁负责。因为四个人的名片上都印着总经理。

(13)、假若心存一个梦想，那么你就只有一个方向，你也就不会迷茫，就算跌倒你仍然知道爬起来以后该往哪里走去。困境可以磨灭一个人对生的向往，但是它绝对不会打碎坚持梦想的心，因为执着一件事的力量是无可抵挡的。早安！

(14)、四十岁的人生经历比较丰富，见多识广，在这个时候是干一番事业的关键时期。只要心中有项目，又经过综合考查，就应该去组织资金和人才帮手，剩下的唯一条件就是勇气了，不要小看勇气，有想法的人很多，有勇气的人很少，这也是大多数人没有成就番事业的关键。不入虎穴焉得虎子，前怕狼后怕虎，那将一事无成。

(15)、如果你有一件工作必须赶快做，把他交给那个最忙的人准没错。——罗佰特克比

(16)、联想公司创办35载，柳传志时代终于迎来一个句号。

(17)、联想控股的下面各块新业务如何定位？就是养“猪”和养“儿子”的区别对待。

(18)、“草，在结它的种子，风，在摇它的叶子，我们俩站着不说话。”在顾城的诗里，陪伴就是这样简单而美好。《朗读者》

(19)、创新的本质是什么？创新就是做别人没有做过的事情。但创新的风险很大，绝大部分创新最后都是失败。所以，我认为，创新的本质是不惧失败的勇气！创新还需要一个大环境：全社会理解失败者，宽容失败者。成王败寇这样的观点，是阻碍创新的因素。

(20)、凡是真的、善的和美的事物，不管它们外表如何，都是简单的，并且还是相似的。

2、柳传志语录经典语录

(1)、献身于正义是简单的，献身于邪恶则是复杂的，而且变化无穷。

(2)、只有在获得控股权的情况下才会投资一家国有企业。

(3)、因此，对于企业领导者而言，在做好准备后，如果遇到机会，就要及时主动出击，这样才能获得成功，才能让企业发展得更好。

(4)、谈到柳传志的经典语录，早在2009年，就有一部《柳传志精彩语录》由中国纺织工业出版社出版，其中汇集了柳传志在创业、管理等多方面的理念。

(5)、对信念的偏执创造奇迹。历史是这样写就的，竞争版图是这样重划的，世界是这样改变的。——孙宏斌

(6)、可以妥协的地方要妥协，该控制的地方绝不放弃。

(7)、杉9传志常说：“机会不会因为一个人的犹豫或者迟疑就放慢前行的脚步。只有第一个抓住机会，才能获得最后的成功。”

(8)、要做为成功的人，要有三个要素。第要有志向，做人要正派，这是一个人要成为大树前埋下的根，根正才苗红;第二就是韧性，这是树的枝干;最后是要有学习精神，这是树的叶子，不断吸收养分，才能变得旺盛。

(9)、杨元庆，不屑，柳传志保卫战，显然是最失败危机营销。

(10)、守正出奇，抓住时机许多企业的成功证明，善于把握时机的企业更容易获得成功。

(11)、联想的薪酬包括四个方面：一是薪金，二是奖金，三是福利，四是认股权证。

(12)、9最大的敌人是自己。在新的一天来临时，再不要拿闹钟出气了，还是对自己叫一声加油吧！有信心大家不一定能赢，但是没有信心一定是输；有行动不一定能成功，没有行动肯定是失败。

(13)、爱祖国，首先要了解祖国；不了解，就说不上爱。——任继愈

(14)、需要实施哪些新举措，需要继续哪些措施，需要叫停哪些项目。

(15)、商业成功最重要是，朋友弄得多多的，敌人弄得少少的。

(16)、最伟大的真理最简单，同样，最简单的人也最伟大。

(17)、文化要融合，必须要从让大家互相碰撞开始，你要了解差异前，先要发现差异，然后才能决定哪个是正确的方向，大家看到对的方向后，才能认真执行下去。

(18)、越简单，人的人格和价值越被无视，人的活动范围也越来越小。

(19)、事情是很简单的人，全部秘诀只有两句话：不屈不挠，坚持到底。

(20)、但是，我们去卖那种质量好的，并且也确实能够让你感觉到我们的就是比那些人的质量好，但是，我们成本价都八十多了，大多数学生也就是看着挺想要，但是不会买。

3、柳传志说过的话

(1)、“回顾中国所有优秀企业的成长史，没有哪一个不是善于因时顺势，同时又自强不息的结果。”这是柳传志的另一条经典语录，也是他在谈及联想时屡屡提及的一点。

(2)、我的志向里，就是联想能成长为国际品牌，所以我也要从一个本地化的人才，成长为国际视野的人才。若你有志向，你就会有学习动力，但还得要有韧性，不能碰到难缠就回头。

(3)、创业过程艰苦，困难不计其数，有一阵子我天天失眠，头痛，但我从来没有动摇过。

(4)、我的使命就是做一个操作系统，让更多的人，更多的业务都在这个系统上运转。

(5)、第一步，0--3岁，开开心心的成长，快快乐乐的生活，力争少生病，健健康康的长大。

(6)、当你买下一座旅馆的时候，这不是事情的结束，而恰恰是个开始。——(美)洛克·福特

(7)、“遇到你之前，我没想过结婚；遇到你之后，我结婚没有想过和别人”这是钱钟书和杨绛之间决定一生的遇见。《朗读者》

(8)、不得不说董卿的主持能力是一流的，她简洁精炼的话语把现场串地有条有序，她脱口而出的诗词更是凸显出她读万卷书的气质。所以有这样一个微笑迎人的主持人，整部片看下来不会感觉乏味，却是觉得有味和受益。

(9)、是否是经过交叉验证得出的结论？「孤证不能定案」是法律上的术语，用来比喻复盘得出的结论通过其他事情交叉验证，也可以为结论的有效性提供一定的保障。

(10)、人生莫过做好二件事：一是知道如何选择，别左顾右盼，莫贪多求快，找一条适合自己走的路；二是明白如何坚持，勿随意盲从，忌一味跟风，坚守好这一刻，才能看到下一刻的风景。早安！

(11)、中美贸易战，中兴因为高通等让美国制裁窒息。在这样形势下，联想既然一次投票高通，就不要辩解，企业技术储备需要，对华为没有影响，技术无国界，任正非都感谢，最后还搞出个柳传志名誉保卫战，马云，王健林力挺，电脑是卖给消费者的，不是卖给马云，王健林的。

(12)、止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。

(13)、就拿当时开学季我们卖三件套这事来说，其他摆地摊的，真的卖的都是那种劣质床单和被子，那些东西进价三十一套，卖给学生比较会砍价的也的五十多，那真的是供不应求。

(14)、创业是一种人生态度，创业就是要不断挑战自我的极限！人因梦想而伟大！我有机会实现自己的梦想，非常开心！

(15)、我没有半点亵渎诸葛亮的意思，主要是哀其不幸，也感叹其误己。

(16)、柳传志常说：“如果员工积极努力地工作，却未取得理想的效果，那么此时，作为员工的领导者，我们也要给他一定的精神奖励。”

(17)、柳传志对此说法深表认同，他表示：“守法经营的企业才会走得更远。”

(18)、人的带动就是夯一层撒一层土，夯实了再撒一层，不然是带动不了的。

(19)、只是转变为主要靠买硬件来做手机。用别人现成而且先进的芯片做高配置手机，赚钱来得快，虽然手机卖低价；关键是可规避好多钱打水漂的风险，砸给澎湃1的那么多钱正是打水漂了，想想就后怕，不仅仅是个来钱慢的问题，好在后来不搞了。

(20)、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。

4、柳传志名言经典语录

(1)、“蒹葭苍苍，白露为霜；所谓伊人，在水一方”是撩动人心的遇见《朗读者》

(2)、祖国，我永远忠于你，为你献身，用我的琴声永远为你歌唱和战斗。——肖邦

(3)、在联想集团，柳传志特别重视对管理团队的培养。他认为，一个企业要想在战略上获得成功，首先要组建一支优秀的管理团队。

(4)、每个创业公司都觉得人才重要，招人难，自然非常重视内部培训。但为什么没有几家公司把培训做好呢？我觉得主要问题是没有专项的培训费。没有费用预算，人力资源部不会当成专门的事情来做，也没有办法引进好的讲师和好的课程。落实培训工作，必须有专门的预算和专人负责。你们公司有培训费吗？

(5)、杨元庆，不屑，柳传志保卫战，显然是最失败危机营销。

(6)、联想没有核心技术，业绩下降，杨元庆一亿多高工资，美国电脑便宜，中国贵，在这些铁事实面前，联想唯有认识问题，积极整改，才会真正保卫名誉。

(7)、凡事起头难，也最为重要，尤其在开始的阶段，能按照计划进行的少。识途老马开始熟稳的事情时，都难免会有差错，更何况从事从未摸过的新创事业呢!时常会被意想不到的障碍搞得一筹莫展，也就不足为奇了。——邱永汉

(8)、柳传志认为，企业领导者只有做好管理团队成员的坚强后盾，管理团队才会放心大胆地去做事。

(9)、不论从事什么事业，都能打破现状，安于现状就是退步，自以为现状已经很好，就无法再突破;不求发展，明日就会失败，必须不断破坏现状，尔后才能创出新的天地。——(日)坪内寿夫

(10)、他认为，如果不奖励那些工作态度良好的员工，就会使团队成员产生“态度无效论”；如果对态度上较好而业绩不佳的员工也给予物质奖励，就会破坏物质奖励的基本原则，这对于以追求利润为目标的企业来说，是极为不利的。

(11)、普通人单枪匹马是很难挣到一亿的，如果真想挣一亿，都需要一个团队！无论是马化腾，马云，包含王健林都是一帮人在给他赚钱！如果你的头脑能力特长，你可以和这些大佬们一样，挣一个亿也是分分钟的事，你可以考虑一下这样，(小小的建议)

(12)、企业领导者要善于发现员工的优势，并加以有效利用，这样才能使有才华的员工变成企业的高效执行者。

(13)、勿谓寸阴短，既过难再获。勿谓一丝微，既绍难再白。

(14)、“冷遇见了暖，便有了雨;冬遇见了春，便有了岁月;人遇见人，便有了生命。”与你相遇，人生才会有这样绚烂精彩。

(15)、第四步，12--15岁，进入初中，学好语文数学英语物理化学政治历史地理生物，开始培养自己的特长能力。

(16)、最难的地方在于冒风险，冒商业的风险和政策风险。

(17)、链接:https://pan.baidu.com/s/1xoniLrWp9YXq2MJ-X3PJ1A提取码:gxfs书名：柳传志精彩语录

(18)、企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。

(19)、我们希望站在一个更高的角度看问题，另外还要吸收新颖奇巧的思想，要守正出奇。

(20)、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。

5、柳传志名言名句大全

(1)、因此，在摆地摊的时候，一定要是要给人在直观感觉上这东西很值，千万不要想着让用户买完回家后，用了一段时间，感觉越用越好用。

(2)、第七步，22岁，大学毕业了，去找一份工作，要求年薪264万(月薪22万/日薪7333元)，只要自身能力特长，应该很容易找。

(3)、复盘，到底在复什么？其实就是人和事，两者缺一不可。

(4)、1一个企业里像打仗一样，会带来很大的问题。